Lieve beste Majesteit,
Na het gedoe met de vorige burgemeesterbenoeming in Roermond, de benoeming die niet door ging ‘omdat een adviseur van de vertrouwenscommissie had “gelekt” naar een kandidaat-burgemeester’ las ik afgelopen week in de krant de profielschets.
De nieuwe burgemeester moet een stabiele persoonlijkheid zijn met een open en transparante leiderschapstijl. Hij moet transparant en integer zijn. Stevig in de schoenen staan. Communicatief sterk zijn. Moet affiniteit met handhaving openbare orde en veiligheid hebben, en beschikken over netwerken op provinciaal, landelijk en Europees niveau. Ervaring moet hij hebben opgedaan bij een organisatie die qau omvang vergelijkbaar is met Roermond. Hij moet dynamisch en inspirerend zijn en toegankelijk zijn voor Roermondenaren.
Dit functieprofiel klinkt als een spiekbriefje, naar de oplossing van een proefwerk dat nog gemaakt moet worden. Dit zijn de antwoorden die er toe kunnen leiden dat men slaagt voor de belangrijke toets. Naar het juiste antwoord in de quiz van 1 tegen 100. Is dit een “lek” of een “bijsluiter” in het doosje “hoe word ik burgemeester”?
Ik wens U een fijne dag, doei.
©missie M.